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好奇心で挑め!

エンジニア新卒採用 2018

社長から皆さまへ

2018年度新卒採用サイトにアクセスしていただき、ありがとうございます。

新卒社員は当社に新しい風を吹かし活躍してくれてます。

今後がますます楽しみです。

私たちの行動規範は「人を思いやり行動する」です。

同僚はもちろんクライアントやユーザなど自分に関わる人たちを幸せにするには、

相手の気持ちに立って物事が考えられなければなりません。

そんな気持ちで仕事に取り組むことが自分の成長や会社の発展につながり、結果として

自分が幸せになれると思っています。

そんな考えに共感していただける方全員に今回はお会いさせて頂きます。

皆さまと直接お話しすることを心から楽しみにしています。

代表取締役社長 長谷川 健
ネットワーク21のマインド
チャレンジ精神

新人ベテラン関係なくチャレンジ出来る環境が整っております。

例えば自社製品を企画し、実際に製品になった場合は企画を出した方が中心になってプロジェクトを進めて頂きます。 その他にはPepperのアプリ開発。現在、入社1年目の新人社員とベテラン社員が組んでアプリの開発も行っております。

「こんなサービスがあったら便利になる」「ITでこんなことをしたい」等を思ったことがある方はぜひ当社に遊びに来てください。

「人」という財産

創業した想いとしてエンジニアが長く働ける会社を作りたいという社長の想いがあります。 そのため、エンジニアが働きやすくなるにはどうしたらよいかを常に考えています。

2013年に東証一部上場企業のグループに参画し、安定性と労働環境の充実を実現しました。 しかしまだまだ福利厚生など整備しなくてはいけないことも多々あります。

皆さんのアイディアでより働きやすい会社を一緒に作っていきましょう。

オンもオフも大事に

エンジニアは終電まで働き、土日も仕事という印象をお持ちではないでしょうか。

当社は平均残業時間20時間と非常に働きやすい環境を用意しております。また土日勤務もほぼありません。

プライベートの充実が仕事の充実に繋がると考えております。

幅広い業務領域
開発・保守・デザイン

当社の業務内容としては、Java、PHP、.netでのシステム開発を中心に、

トラブル出張サポートや中小・ベンチャー企業のIT保守、

HP作成、リセール事業といったパソコン関連事業も幅広く手がけ、

コンサルティングやヘルプデスク、人材派遣といった分野にも力を入れており、

現在でも飛躍的な成長を遂げております。

今回お任せしたいのは開発職となっており、

ネットワーク21では新入社員が即戦力となれるよう、

研修制度を用意しております

充実した研修制度
初日~30日目
プログラミングの基本を学び、テキストや書籍を自分で調べながら理解できるようになる。
31日目~60日目
先輩のアドバイスを受けながら問題を解き、問題集レベルの内容であれば自ら回答することができる。
61日目~90日目
0ベースで簡単なプログラミングなら組むことができる。
91日目以降
OJTで社内案件にアサイン。実際の開発を実務レベルで経験してもらう。

Java基本、UML研修、JSP&Servlet、JavaScript、

Spring、Junit、Struts、MySQL、Linux

の研修を行う予定です

サービス紹介
  • NT21 TEST SERVICE
  • collaboratebox
  • COCOREGI

この他にも多くのサービスを世に送り出しており、

研修で学んだことを実際に開発の現場で生かすことができます。

数字で見るネットワーク21
※2016年3月現在
  • 2015年度売上高
  • 従業員数
  • 平均年齢
  • 平均残業時間
  • 有休取得率
  • 離職率
採用情報
仕事内容
プログラマー、システムエンジニア
応募資格
特になし
歓迎するスキル
IT関連のスキル ※例)HP制作、自作でのPC作成、自作アプリ開発等
勤務地
東京都渋谷区代々木2-4-9 NMF新宿南口ビル7F [MAP] JR新宿南口 徒歩3分 ※案件によっては都内のクライアント先になります。
勤務時間
9:00~17:30
給与
大学院卒、大卒:233,600円 短大・専門:228,600円
昇給・賞与
昇給:年1回 賞与:年2回
諸手当
交通費全額支給
休日・休暇
完全週休2日(土日祝) 夏期休暇 年末年始 有給休暇 慶弔休暇
福利厚生
各種社会保険完備 健康保険組合の福利厚生施設あり 教育研修 図書費 講習会補助 資格報奨金制度
求める人物像
失敗と変化を恐れない、チャレンジ精神のある方 貪欲に成長にコミット出来る素直さがある方 学ぶことが大好きで、常に向上心のある方 仲間を大切にできる方 自分が中心となって会社を盛り上げて行きたい方
採用までの流れ
エントリー
エントリーフォームよりお申込みください。ご希望の場合は会社説明会も行います。
一次選考
弊社にて面接を行います。1週間程度で人事担当者より結果をお知らせします。
二次選考
弊社にて最終面接を行います。2週間程度で人事担当者より結果をお知らせします。
採用
採用決定後、入社日などを相談致します。

書類選考は致しません

エントリーいただいた皆様とお会いさせて頂きます。

よくあるご質問
採用予定人数を教えてください
5名~10名程度を想定しております。
文系でもエンジニアを希望できますか
もちろん大丈夫です。実際に先輩社員には文系出身者も多くいます。
既卒者ですが、応募は可能ですか
応募可能です。卒業してから今までの期間で経験してきたことを 存分に活かしてください。
入社前研修はありますか
研修は行っておりませんが、書籍をお渡ししています。 エンジニアはご自身でも勉強していくことが大事なので、 お渡しした書籍を勉強できるかも重要になります。
配属はどのように決まりますか
研修終了後に部門長の方と面談を行い、やりたいこと、 身に着けなければいけないことなどを総合的に判断して 配属先を決定しています。
新卒採用に関するお問い合わせは以下よりお願い致します。
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